Varför ska man ha hängavtal

varför ska man ha hängavtal
Varför hängavtal istället för kollektivavtal? Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fackförbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivarorganisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning. 1 hängavtal handels 2 Ett hängavtal betyder att en arbetsgivare har slutit kollektivavtal direkt med ett fack­förbund istället för genom att teckna kollektivavtal med den arbetsgivar­organisation som förhandlar avtalet för arbetsgivarnas räkning. Hängavtal innebär samma åtaganden som kollektivavtal men blir dyrare och krångligare. Dyrare med hängavtal. 3 varför hängavtal 4 Fördelen med att ha tecknat ett hängavtal är att anställningsvillkoren redan är utarbetade och att man har möjlighet till fackligt inflytande på arbetsplatsen. Arbetsplatsen blir mer attraktiv då det erbjuds konkurrensneutrala och enhetliga anställningsvillkor samt standardiserade anställningsvillkor. 5 Hängavtal innebär att du som arbetsgivare kommer överens med facket om att reglerna i ett visst kollektivavtal ska gälla vid företaget. Om du tecknar ett Hängavtal innebär att du som arbetsgivare kommer överens med facket om att reglerna i ett visst kollektivavtal ska gälla vid företaget. Om du tecknar ett Hoppa till innehåll Vad är ett hängavtal?. 6 Ett hängavtal innebär att arbetsgivaren och den fackliga organisationen är överens om att följa ett befintligt kollektivavtals regler som gäller för den aktuella branschen. I praktiken innebär det att de anställda erbjuds samma villkor som anställda hos arbetsgivare som har kollektivavtal. Fördelar med hängavtal för dig som är anställd. 7 vilket kollektivavtal ska tillämpas 8 Det innebär samtidigt att du måste följa de lagregler som följer av att man är bunden av ett kollektivavtal, till exempel i medbestämmandelagen och förtroendemannalagen. 9 › driva › anstalla › kollektivavtal-och-arbetsmiljo › kolle. 10 nackdelar med hängavtal 11 måste man ha kollektivavtal 12